BMWのウェルビーイング、従業員の健康を「最も重要な財産」として改善する仕組み

　ウェルビーイング（心身の健康や幸福）の実践方法を解説する連載第9回。今回は、ドイツBMWグループの取り組みを紹介します。同社は、安全と健康を、社会的サステナビリティーの一部として企業戦略に盛り込み、社内の従業員に対しては「健康を意識した生活には意義がある」という意識を高めてもらう施策を講じています。